Driva hunddagis
Att driva hunddagis handlar i vardagen om tre saker: att hundarna har det bra enligt djurskyddsreglerna, att det finns tillräckligt med kunnig personal och att ekonomin går ihop månad för månad.
Du som driver dagiset är djurhållare och ansvarar för hundarnas välbefinnande, för att tillståndet följs och, om du har anställda, för dem som arbetsgivare.
Sidan handlar om den löpande driften. Tillstånd, lokal, utbildning och affärsplan finns samlade under starta hunddagis.
Ditt ansvar som djurhållare
Enligt Jordbruksverkets föreskrifter har djurhållaren ansvaret för hundarnas välbefinnande. Tillsynen ska vara så grundlig att missförhållanden och avvikande beteenden upptäcks, och du ska åtgärda det som behövs (4 kap. 1 § SJVFS 2020:8).
Tillståndet från länsstyrelsen gäller dig och en viss anläggning. Byter verksamheten ägare eller flyttar du till andra lokaler krävs ett nytt tillstånd, skriver Jordbruksverket. I ansökan anger du hur många hundar du vill ta emot, så kontakta länsstyrelsen innan du utökar. Anläggningen ska också vara registrerad hos Jordbruksverket.
Länsstyrelsen kontrollerar att reglerna följs. Blir en extra kontroll nödvändig för att brister har upptäckts ska myndigheten enligt djurskyddsförordningen ta ut avgift för den.
En vanlig dag på hunddagis
Dagen styrs av lämning, promenader, vila och hämtning. Hundgården på Lidingö beskriver till exempel sin dag så här:
| Tid | Moment |
|---|---|
| 08.00–09.00 | Lämning, lugn start |
| 09.30–11.00 | Långpromenad i skogen |
| 11.00–13.30 | Vila och lek för de som orkar |
| 13.30–15.00 | Andra långpromenaden |
| 15.30–18.00 | Vila och hämtning |
Oavsett upplägg ska hundarna rastas utomhus varje dag, och Jordbruksverkets allmänna råd är att hundar som är inomhus rastas minst var sjätte timme dagtid. Planera också in vila: föreskrifterna kräver att hunden får tillräckligt med vila, och hundarna ska kunna gå undan från varandra.
Personal: hur många behövs?
Föreskrifterna kräver tillräckligt med personal för att reglerna ska kunna följas (9 kap. 1 §), men anger ingen siffra. Länsstyrelsen i Stockholm skriver att det vanligtvis krävs en heltidsanställd per tolv hundar, eller per tio hundar om du är ensam i verksamheten. På promenader bör en person ansvara för högst tio hundar åt gången.
För lite personal och personal utan utbildning hör enligt länsstyrelsen till de vanligaste bristerna vid kontroller. Tänk också på öppettiderna: ett dagis som har öppet elva timmar om dagen behöver överlappande pass, och någon måste kunna täcka vid sjukdom och semester.
Att anställa personal på hunddagis
När du anställer blir du arbetsgivare och betalar arbetsgivaravgifter. Enligt Skatteverket är den fulla avgiften 31,42 procent av lönen. För anställda födda 2003–2007 är den 20,81 procent på lön upp till 25 000 kronor i månaden, under perioden 1 april 2026–30 september 2027.
Är dagiset medlem i Gröna arbetsgivare, eller har tecknat avtal med Seko, gäller kollektivavtalet Sällskapsdjursverksamheter. Minimilönen för en arbetare som fyllt 19 år är 23 084 kronor i månaden för heltid, och ordinarie arbetstid förläggs normalt mellan 06.00 och 18.00. Scheman ska lämnas ut 14 dagar i förväg. Mer om avtalet och lönekategorierna finns i kollektivavtal på hunddagis.
Kompetenskraven i föreskrifterna gäller den som driver verksamheten, men länsstyrelsen tittar också på om personalen är kunnig. Vad som krävs av dig finns i utbildning för att starta hunddagis.
Rutiner som behövs
Skriv ner rutinerna. Länsstyrelsen vill redan i tillståndsansökan ha en beskrivning av de dagliga rutinerna.
- Smittskydd och hygien: Jordbruksverkets hygienregler gäller hunddagis. Du ska ha dagliga skötsel- och hygienrutiner, rutiner när nya hundar kommer in, rutiner för avföring och för rengöring och desinfektion. Alla som vistas i lokalen ska kunna tvätta händerna med flytande tvål och varmt och kallt vatten, och det ska finnas handsprit.
- Sjuka hundar: En sjuk hund ska kunna vila i ett avskilt, närbeläget och uppvärmt utrymme tills ägaren hämtar den. Är hunden svårt sjuk eller skadad ska en veterinär undersöka den.
- Hälsokrav: Bestäm vilka vacciner du kräver och hur du hanterar löp. Se vaccinationskrav på hunddagis.
- Brand: Det ska finnas förutsättningar att rädda hundarna vid brand. Länsstyrelsen kräver vanligtvis två utrymningsvägar och rekommenderar brandvarnare, brandsläckare och brandfilt.
- Transport: Hämtar och lämnar du hundar med bil gäller samma regler som för andra kommersiella djurtransporter, enligt Jordbruksverket.
Så sätter du ihop grupperna
Hundar får hållas i grupp om de fungerar väl tillsammans, och det ska finnas tillräckligt med leksaker, liggplatser och skålar för att minska konkurrens och resursvaktande (4 kap. 10 §). Främmande hundar får inte föras samman utan uppsikt.
Dagis löser det på olika sätt. Dogcare i Bromma har 8–10 hundar tillsammans i varje rum, och Linköpings hunddagis har grupper om fem hundar per rum. Gruppen avgör också hur stort rummet måste vara, eftersom måtten räknas per hund, se lokal för hunddagis. En ny hund bör slussas in stegvis, vilket beskrivs i inskolning på hunddagis.
Kundavtal och kontakt med hundägarna
Ha skriftliga villkor för plats, avgift, frånvaro, uppsägning, hälsokrav och vad som gäller om hunden behöver akut veterinärvård. Konsumenttjänstlagen gäller inte tjänster som rör levande djur, så det är avtalet som styr. Vad villkoren bör innehålla finns i avtal med hunddagis.
Ekonomin löpande
Intäkterna kommer oftast från fasta månadsavgifter. Bestäm om avgiften ska tas ut tolv månader om året eller om stängda veckor ska vara avgiftsfria, och följ beläggningen varje månad: en tom plats är ett direkt intäktsbortfall. Tilläggstjänster som kloklippning och bad ger extra intäkter men kräver tid.
Personal, lokalhyra, försäkringar och förbrukning är de återkommande kostnaderna. Hur du räknar på det finns i affärsplan för hunddagis.
Vanliga frågor
Hur många anställda behöver ett hunddagis?
Det finns ingen fast siffra i föreskrifterna, men länsstyrelsen i Stockholm utgår vanligtvis från en heltidsanställd per tolv hundar. Ett dagis med 24 hundar behöver alltså minst två heltidstjänster, och fler för att täcka långa öppettider, sjukdom och semester.
Vad kostar det att anställa personal på hunddagis?
Med kollektivavtalets minimilön på 23 084 kronor i månaden och full arbetsgivaravgift på 31,42 procent blir kostnaden omkring 30 300 kronor i månaden per heltidsanställd. Till det kommer avtalspension, försäkringar och eventuella OB-tillägg.
Kan jag driva hunddagis ensam?
Ja, men länsstyrelsen räknar då vanligtvis med högst tio hundar per heltid. Du behöver också en plan för när du är sjuk eller vill ta semester, eftersom hundarna måste tas om hand varje öppetdag.
Vilka rutiner måste ett hunddagis ha?
Jordbruksverkets hygienregler kräver bland annat dagliga hygienrutiner, rutiner för nya hundar och för avföring, rengöring och möjlighet till handtvätt. Lägg till rutiner för sjuka hundar, brand och utrymning, rastning och kontakt med hundägarna.
Källor
- SJVFS 2020:8 om hållande av hundar och katter (L 102) – Jordbruksverket
- Så sköter du din hund – Jordbruksverket
- Sjukdomar, hygienregler och antibiotikaresistens hos hundar – Jordbruksverket
- Tillstånd för verksamhet med hund (broschyr, dec 2024) – Länsstyrelsen Stockholm
- Djurskyddsförordning (2019:66) – Riksdagen
- Arbetsgivaravgifter – Skatteverket
- Kollektivavtal Sällskapsdjursverksamheter – arbetare 2025–2027 (Gröna arbetsgivare och Seko)
- Hunddagis på Lidingö – Hundgården
- Dogcare Hunddagis Bromma